Para información, llame al 211

Asistencia Para Los Patrones

Si usted es propietario de un negocio o representante de Recursos Humanos de un empleador que está considerando paros laborales, despidos o licencias sindicales, le recomendamos que envíe un correo electrónico a la Estratega de Servicios Comerciales de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WDB) del Condado, Alma Janabajab, a alma@sbcwdb.org. WDB se pondrá en contacto con usted después de un día hábil, para discutir la información y los servicios que podrían ayudar a los empleados afectados, así como la información del seguro de desempleo, asistencia fiscal, programa de trabajo compartido para evitar despidos, planificación financiera, servicios profesionales remotos y más.

 

WDB puede ofrecer a sus trabajadores afectados un seminario web lleno de información y recursos sobre cómo solicitar un seguro de desempleo, cómo volver a trabajar lo antes posible y las opciones relacionadas con los activos de jubilación y el seguro de salud.

El 4 de marzo, el gobernador Gavin Newsom firmó la Orden Ejecutiva N-31-20, para aliviar la carga regulatoria sobre los patrones que tuvieron que cerrar antes de poder proporcionarle a los empleados un aviso relacionado con la Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN).

Las secciones del Código Laboral relativas al despido masivo, la reubicación y la terminación, que normalmente requieren de un aviso de 60 días, se han suspendido temporalmente debido a esta emergencia y ahora sólo requieren la mayor cantidad de aviso posible, y cuando se entrega este, se debe incluir una breve declaración, como base para reducir el período de la notificación.

Programa de Trabajo Compartido

Los patrones que experimentan una desaceleración en sus negocios o serviciosm como resultado del impacto del Coronavirus en la economía, pueden solicitar el Programa de UI, de Trabajo Compartido, a través del EDD. Este programa permite a los empleadores buscar una alternativa a los despidos: retener a sus empleados capacitados al reducir sus horas y salarios, los cuales pueden compensarse parcialmente con los beneficios de UI.

Los trabajadores de los empleadores que están aprobados para participar en el Programa de trabajo compartido reciben el porcentaje de su monto de beneficio semanal del Seguro de desempleo, basado en el porcentaje de horas y salarios reducidos, que no exceda el 60 por ciento.

Visite el Programa de Trabajo Compartido para obtener más información sobre los beneficios para patrones y trabajadores, y sobre cómo presentar una solicitud.

Extensión para la Declaración del Impuesto de Nómina

Los empleadores, a través de todo el estado que se encuentran directamente afectados por el nuevo coronavirus, (COVID-19) pueden solicitar una extensión de tiempo de hasta 60 días, por parte del EDD, para presentar sus informes de nómina estatales y/o depositar impuestos sobre la nómina sin multas ni intereses. Se debe recibir una solicitud de extensión por escrito dentro de los 60 días a partir de la fecha delictiva original del pago o devolución. Para obtener más información sobre cómo solicitar una extensión y otra asistencia disponible para el empleador, visite Asistencia de Emergencia y Desastre para Empleadores. También puede obtener información sobre asistencia disponible a través de la página web de Ayuda Durante los desastres del Servicio de Impuestos Internos.

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